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微信业务团队建设的秘诀是

时间:2022-06-21浏览次数:

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“从一个人开始,我目前和8000多人一起跑步!从开始的月入3万到一年后,罗马都以散步代替散步。她一直是我的事业目标,她是我的领导!感谢一路走来的支持和鼓励,我们的微信创业之路是坎坷的,坎坷的,喜悦的,收获的!在一起奔跑的岁月里,我就像一个被吸吮过的孩子。她带我长大……”

“我以为我辞职生了二胎之后,我会做全职太太,因为她的生活条件已经很优越了,脾气也很温柔,很娘娘腔。谁想在2015年3月加入微信事业后,从一个原本娇气的性格,变成一个有事业心的女人,还能自己搬货自己带回来,自己做……”

“我以为人生一目了然,迷茫,颓废,失落,老天就是这么偏爱抓住机会的人。38年,我遇见了英子,遇见了日间秀精英,遇见了最美的自己……”

这是Dayshow精英俱乐部的经纪人在朋友圈的证词。“如果没有英子,就没有今天的我。”春曾经说过,她是一个感恩的人。英子是她的“大哥”,Dayshow精英俱乐部团队的创始人。“和对的人做对的事,英子是我这辈子的贵人。”淳感激地说。

自信的女人是有才华的。在惠州的一个海边,一艘游艇格外耀眼。明媚的阳光下,一百多名衣着光鲜的女子欢声笑语。太阳帽、墨镜、Pose、party、美食美酒、美景……这是英子先生和英子先生专门为精英俱乐部的150位Pose骨干特工组织的团队活动。在这次聚会上,英子还特意安排广东电视台和几家网络媒体专程前来报道。在这次活动中,特工们收获的不仅仅是兴奋和快乐,更重要的是骨子里透露出来的独立和自信。作为一个女人,这是比外在的外貌和体型更难得的美。

从0裂变到千人团队,英子用了6个月左右;迄今为止,瑛子精英俱乐部已有近万名会员,创造了近5000万的最高月流量。“前三个月到半年是打基础的时间,这需要我们积累不断的感染,但是有了第一步的积累,微信业务后期的裂变会非常迅速。”英子这么说。她说她是团队的领导,方向是对的。任何风暴只会让她遇见更美丽的彩虹。

管理三五个人容易,管理十几个人不难。当团队发展已经分裂到1000多人的时候,管理的力量就体现出来了。今天的微信业务已经是一个存量市场,品牌方到处在挖代理。借用微信商业资深媒体人、意见领袖郁芳的一句话,就是在某个微信商业行业大会上,只要你说你是代理团队,一堆品牌方就上来谈合作。面对动荡的市场变化,许多微信业务代理人已经忍不住要逃离和逃跑。但是英子的精英俱乐部是稳健和谐的。

资深媒体人、微信业务意见领袖郁芳曾表示,微信业务不仅要有好的产品,还要有拥有独特技术专利的产品才能更有竞争力。精英产品是同类产品中唯一获得R标准认证的产品,也是唯一获得德国红点奖的产品。注意,德国红点奖是世界著名的工业设计大赛中最大、最有影响力的超级奖项,而在中国,还没有第二个产品获得过这个奖项。

团队建设需要扎实的硬件实力,比如一流的产品,一流的激励体系,一流的培训体系,一流的管理楼秘笈。在硬件竞争相当的情况下,最终决定的是软实力。比如武林高手打架,无形的深层内功起着关键作用。就像藏在龙八部的扫地僧一样,在飞处分分钟将左右敌人的对立力量化解为隐形。纠正这个哲学:看不见的总是比看得见的更重要。

再次来到东莞最贵的王迪中心,精英俱乐部里一片嗡嗡声。几十个特工聚在一起吃波罗蜜,互相分享自己的情况。他们中有带着一岁多孩子的宝妈,有时尚的年轻人,也有退休的阿姨。据老板介绍,这种非正式的线下聚会会不定期举行。很多时候,大家都在等货,可以带点好吃的,在办公室一起开个轻松活泼的茶话会。

微信业务是一种以人为本的业务形式。其中,团队的管理和建设是微信业务最重要的核心环节。微信业务团队的创始人大多没有现代企业管理经验,这是他们的短板。越发展到一定规模,团队的问题就越多。与微信业务的很多团队不同,拥有独特看家法宝——英子的某大型国企老总叶奇峰,在今年年初毅然辞职,加入了精英俱乐部。王老师的加盟不仅是对英子微信事业的大力支持,更重要的是为团队的管理层带来了新鲜血液。当一个如火如荼的微信业务规模团队遇上现代企业管理的科学体系,无异于虎添翼,锦上添花。而这是其他团队很难复制的。

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